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Verwaltungsratspräsident Alexander Ospelt, Nadja Risse, Präsidentin der Arbeitnehmervertretung der Herbert Ospelt Anstalt, Martina Haas vom LANV und HR-Leiter Gerry Garnitschnig. (Fotos: Paul Trummer)
Wirtschaft
Liechtenstein|15.10.2019 (Aktualisiert am 04.11.19 13:03)

Herbert Ospelt Anstalt erhält Zertifikat für Lohngleichheit

BENDERN/SARGANS - Auf den Impuls des Liechtensteinischen Arbeitnehmerinnenverbands (LANV) hin liess die Ospelt Gruppe durch eine externe Fachstelle prüfen, inwiefern an den Unternehmensstandorten in Bendern und Sargans Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern herrscht. Das Ergebnis: Bis auf wenige Abweichungen gibt es in der Ospelt Gruppe demnach keine Lohndiskriminierung zwischen Frauen und Männern. Wo nötig, seien Anpassungen gemacht worden.

Verwaltungsratspräsident Alexander Ospelt, Nadja Risse, Präsidentin der Arbeitnehmervertretung der Herbert Ospelt Anstalt, Martina Haas vom LANV und HR-Leiter Gerry Garnitschnig. (Fotos: Paul Trummer)

BENDERN/SARGANS - Auf den Impuls des Liechtensteinischen Arbeitnehmerinnenverbands (LANV) hin liess die Ospelt Gruppe durch eine externe Fachstelle prüfen, inwiefern an den Unternehmensstandorten in Bendern und Sargans Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern herrscht. Das Ergebnis: Bis auf wenige Abweichungen gibt es in der Ospelt Gruppe demnach keine Lohndiskriminierung zwischen Frauen und Männern. Wo nötig, seien Anpassungen gemacht worden.

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Der LANV schrieb im Dezember 2017 alle Mitgliedsunternehmen der Liechtensteinischen Industrie- und Handelskammer sowie des Bankenverbandes an und bat darum, eine Standortbestimmung der Lohnpolitik vorzunehmen. Neben der Neutrik AG und der Hilti AG zeigte sich auch die Herbert Ospelt Anstalt offen für das Anliegen.

Am Dienstag informierten der LANV sowie Vertreter der Ospelt Gruppe in einer gemeinsamen Medienkonferenz, dass die Herbert Ospelt Anstalt die Lohngleichheit zwischen Mann und Frau einhält. Das externe Beratungsunternehmen Landolt & Mächler Consultants prüfte die Standorte in Bendern und Sargans und kam zu einem positiven Bescheid, der mit einem entsprechenden Zertifikat bestätigt wurde.

Wenige Abweichungen seien korrigiert worden

Die Untersuchung habe wenige Abweichungen ausserhalb der Toleranz gezeigt, die aber sofort korrigiert wurden, so der HR-Leiter Gerry Garnitschnig.

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(df)

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